jueves, 6 de octubre de 2011

Un Premio para Reconocer y agradecer, (bases de la buena convivencia!)

Cuando hablamos de Coaching decimos que una de las premisas a vencer es la creencia que algunos tienen de que tenemos que hacer las cosas solos!
Bajo esa creencia, muchas veces no vemos las oportunidades de crear algo más grande,  simplemente porque no sabemos como hacerlo.
Esto tiene que ver con el resultado.
En la Comunidad de Coaching del Uruguay las cosas sólo fueron posibles cuando comenzaron las conversaciones para coordinar acciones entre coaches que nos permitieron posicionar la profesión y desarrollarla sanamente.
El Capítulo ICF Uruguay invito a los coaches a trabajar, participar, formarse, acreditarse y ofrecer todo lo que los coaches podemos hacer por los individuos y las organizaciones.

Fundamos el Capítulo a fines de Diciembre y las variadas actividades, difusión y mentorización encaminadas a acreditar coaches globales fueron sucediéndose.
Hoy contamos con casi 70 miembros, coaches y estudiantes comprometidos con su acreditación y la ética profesional.  Diversas escuelas se han sumado a este proceso.

ICF reconoce anualmente el esfuerzo de los 106 capítulos con un premio denominado "Encontrando nuestra voz" a las acciones de posicionamiento, difusión del coaching, y crecimiento.


Tenemos el orgullo de haber ganado el Premio 2011 que se diera en la reciente Conferencia Anual ICF Las Vegas 2011 Playing to the edge, Jugando al límite,  que convocó más de 1200 coaches de todo el mundo.
Premio al compromiso y apoyo de los miembros, a creer en una visión y al compromiso de ir por más.
Una nueva etapa comienza.


Uruguay ya está en el mapa mundial del Coaching. El reconocimiento recibido no solo por ICF como  organización sino por los líderes de Capítulos de todo el mundo fue sorprendente. Muchas veces no estamos conscientes de los resultados que logramos cuando los tomamos con pasión y sin pensar en conversaciones limitantes, en el no se puede, en el no va andar, en el juego chico.
Invitamos a seguir sumándose. A descubrir los beneficios de Coaching quienes quieren ir por más, a investigar las posibilidades de formación quienes pueden querer elegir una profesión con futuro abierta al mercado global, a participar en las actividades y sumar ideas  e inquietudes.
Reconocer nuestra posibilidad, agradecer nuestro potencial y desarrollarlo al máximo, es uno de los beneficios del Coaching.
Abrite a esta posibilidad! Sumate a la Comunidad y a ICF Uruguay!


Miembros ICF en Reuniones de trabajo!
Invitados especiales como la presidente de ICF Colombia, Isabel Jaramillo,  la presidenta de ICF Venezuela Ivonne Hidalgo quien diserto en el Congreso de Gestión Humana,  el desayuno especial ICF con Tim Gallwey, Coaching y Educación con Esther Peluffo, Jim Smith y el liderazgo,  Ricardo Mayer ICF Argentina y distinciones de Coaching,  Creando nuestro ser y el contacto virtual con lo sucedido en el Congreso de España, y la visita del próximo presidente global Damian Goldvarg fueron algunos de las oportunidades que permitieron consolidar el proyecto.

lunes, 5 de septiembre de 2011

Números, son sólo números?

Si hace 4 años alguien hubiera dicho, "vas a tener casi 19.000 entradas a este blog", "se generará una comunidad de adherentes de más de 300 personas",  "un desarrollo de la Comunidad de Coaching en Uruguay basada en el crecimiento de la actividad", "una asociación local y un Capitulo de la ICF Internacional Coach Federation con más de 60 personas comprometidas a profesionalizarse y profesionalizar la actividad bajo standards internacionales y a posicionar al Coaching de Uruguay en el mundo",  "escuelas de formación, cursos y oportunidades de aprendizaje en constante aumento", "un interés inusitado por la disciplina", el comentario hubiera sido.."Estás soñando?" "No..acá eso no va andar!."

Gracias al esfuerzo de todos, esto hoy es posible y vamos por más.


No es un hecho aislado. El crecimiento del Coaching en el mundo y en America Latina es permanente.
En el diario lanacion.com de hoy podemos leer "Según un estudio del IAE Business School sobre coaching ejecutivo, en poco tiempo esta herramienta tuvo un alto grado de difusión al ser utilizada por el 84,6% de las 182 organizaciones de primera línea relevadas en México, Chile, la Argentina, Brasil y otros países vecinos. De la misma manera, las expectativas a futuro indican que la mayoría de las empresas, tanto las que utilizan el coaching como las que no, proyecta incrementar esta actividad en sus estructuras tras considerar que un uso regular tendría un fuerte impacto positivo en dimensiones como calidad de liderazgo, retención de talento, satisfacción laboral y adaptación al cambio.
"Los que no utilizan el coaching como práctica de desarrollo habitual lo tienen en cuenta como opción, pero no lo usaron en los últimos dos años porque no tienen personas que puedan beneficiarse de la herramienta", explica Michel Hermans, profesor del área de comportamiento del IAE. "La empresa tiene el foco en otras dimensiones y no tanto en el desarrollo, o porque ya hizo coaching ejecutivo y está dejando madurar a la gente." 
Y esto no contempla otras areas como el Coaching Personal al cual individuos de distinta edad y sexo se acercan para buscar opciones concretas en la obtención de resultados y formas de pensar diferente. Y el Coaching Deportivo que aplicado en Uruguay, también contribuyó con los resultados deportivos que estamos observando. 
Los países vecinos por razones varias han tenido un desarrollo historico mucho más anticipado que el que tuvimos en Uruguay. Aún así, los resultados que hoy podemos observar hablan de que Uruguay será un polo de desarrollo de Coaches globales en la región a mediano plazo.
Seguramente, quienes contribuyan en el www.coachingstudy2011.com , investigación a nivel global y local sobre el estado de la profesión que realiza la ICF a través de Pricewatherhouse Coopers, podrán contribuir a fijar más claramente que está pasando en Uruguay como parte del mundo del Coaching.  
Celebro y saludo a todos quienes están navegando por la curiosidad de lo posible. De lo nuevo y diferente. A quienes acceden a tener una experiencia de Coaching Personal , ejecutivo o empresario y permiten medir resultados de esta disciplina.
El futuro es para quienes piensen en positivo!. Para quienes asuman compromisos. Para quienes quieran salir de la caja del "No se puede! nunca se hizo así! No es para mí!" y tantos juicios que entorpecen la posibilidad personal, profesional, comunitaria y de país.
El Coaching asiste humildemente a cambiar esa realidad! Sigamos adelante!. Para que los números tengan sentido y se transformen en posibilidad! Se trata no solo de soñarlo sino de construirlo día a día entre todos los miembros de esta Comunidad! 
Gerardo 
PD ( "If you build it, they will come" Campo de Sueños. ;) Gracias Nic.


viernes, 8 de julio de 2011

Dos eventos claves para la Comunidad de Coaching del Uruguay

El mundo del Coaching reconoce en Tim Gallwey uno de los fundadores del Coaching tal como lo conocemos hoy.
Cuando sud america no pensaba en lo que iba a venir, en Estados Unidos surgían los principios básicos que el Coaching hereda del origen deportivo cuando Tim Gallwey comienza a desarrollar la metodología del Juego Interior.

Cuando en Uruguay el Coaching esta despegando hacia una mirada global y profesional a través de las diversas manifestaciones en el mercado, consideramos imprescindible poder escuchar esta presentación para quienes creen que el Coaching es una opción de cambio y desarrollo para los individuos y organizaciones.

ICF Uruguay apoya esta actividad y sus miembros tiene beneficios especiales e invita a toda la Comunidad de líderes y coaches de empresa a no perderse este evento!...
Lunes 22 de Agosto -Radisson Hotel - Inscripción Anticipada hasta el 12 de Julio!




















La gestión en las empresas enfrenta permanentes desafíos que no están pudiendo resolverse con las herramientas tradicionales.  "Gestión de Cambio" es el nombre que la Asociación de Profesionales de Gestión Humana ha elegido para su XVI Congreso Internacional de Gestión Humana.
Para referirse a como el Coaching es la herramienta para la gestión de Cambio, recibiremos invitada por ICF Uruguay a Ivonne Hidalgo,  quien en cerrando la jornada del lunes 15 de Agosto expondrá sobre la intervención del Coaching en empresas y organismos estatales .

sábado, 25 de junio de 2011

Coaching en Uruguay 2011

Ver el crecimiento del Coaching en Uruguay, y la creciente cantidad de consultas a este portal es una de las señales que estamos pasando lentamente del periodo de introducción al periodo de establecimiento del Coaching como actividad profesional de reconocimiento local.
 A más de un año de la primera Jornada Internacional de Coaching, punto de partida para una consolidación de un proyecto que comenzó hace 4 años con este blog invitando a Comunidad de Coaching del Uruguay a unirse detrás de una visión de lo posible y ha logrado su consolidación con ICF Uruguay, Capítulo Uruguay de la International Coach Federation,al servicio de todos quienes se alinearon a la posibilidad de cambio y esperaban una oportunidad formal para unirse al Coaching Global. 

En el 2007 decíamos“Bienvenidos... Nada tarda tanto, como aquello que no se empieza.
Este es un espacio creado con la visión de concentrar la fuerza de todos aquellos que en Uruguay tienen el deseo de cambiar las cosas con el fin de mejorarlas”.....El Coaching es una disciplina que tiene más de 25 años y llegó para quedarse. Asociaciones internacionales tales como la ICF International Coach Federation, IAC International Association of Coaching y cientos de asociaciones locales, empresas, escuelas y coaches reconocidos en el mundo entero, trabajan en esta actividad reafirmando su efectividad con los resultados obtenidos”....

“Quienes integran la comunidad del coaching en el mundo, entienden que existe un mundo cada vez más complejo, de múltiples posibilidades en el cual se hace muy difícil elegir, desarrollar el potencial y concretar resultados extraordinarios desde una visión diferente y con las competencias y herramientas necesarias para vivirlo.

Desde este espacio estás convocado para construir la Comunidad Uruguaya de Coaching.
Hay mucho camino para recorrer. Este es el primer paso. Te invito a dar el tuyo.”

Esa visión fué consolidada con creces. Gracias a todos los que dieron el paso. 
Hoy, invitamos a quienes dieron un salto para jugar un partido más grande en su desarrollo profesional uniéndose a la mayor organización internacional sin fines de lucro, detrás de la visión audaz:
un futuro en el que el Coaching sea parte integral de la sociedad y en el que los socios de la ICF representen la máxima calidad en Coaching profesional.

Unirse al proyecto ICF Uruguay es posible accediendo a http://icfuruguay.org/www.icfuruguay.org/Sumate_a_ICF_Uy.html 

Los objetivos:
  • Consolidar profesionales acreditados , idóneos, éticos que marquen la diferencia y honren el uso de llamarse Coaches.
  • Asistir a las formaciones y curso de coaching a lograr alinearse con standards internacionales que colaboren a la verdadera enseñanza de un coaching global  del futuro.
  • Generar una comunidad que sea parte de la creación de la profesión desde el paradigma de la cooperación para juntos hacer posible que el Coaching sea parte de la sociedad.



lunes, 31 de enero de 2011

Semana Internacional del Coaching - 6 al 12 de Febrero


La International Coaching Week (ICW) - 
Muy buena semana para todos! 
Invitamos postear acá las actividades que puedan surgir!

Desde hace 13 años se viene escogiendo una semana al año para promover el Coaching a nivel global y en el 2011 los días escogidos son del 6 a 12 de febrero

Promovida por la ICF International Coach Federation ahora en Uruguay y en 104 países, IAC International Asociation of Coaching y todas las instituciones que apoyan el Coaching profesional. 

El propósito es brindar una semana en la cual pueda informarse más y mejor, poniendo en conocimiento del público los valores y beneficios de trabajar con profesionales de Coaching, además de brindar a los coaches y sus clientes, la posibilidad de divulgar los resultados y progresos obtenidos a través del proceso de coaching. 



Si bien esta es una tarea que ejercemos todo el año, la idea es que quienes estamos vinculados al Coaching, sumemos esfuerzos en actividades con clientes, amigos, familia, organizaciones para instrumentar todo evento que beneficie de un mejor conocimiento de nuestra profesión. 
Sesiones sin cargo, Charlas informativas, difusion y toda iniciativa para hacer llegar el Coaching a la Comunidad.



La idea inicial fue del Master Coach Jerri Udelson y cuando Thomas Leonard, el precursor del Coaching moderno la conoció, la apoyó de inmediato. No solo eso! También diseñó el logo que la caracteriza. 



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