domingo, 29 de septiembre de 2019

Propuesta Juntos somos más!


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"Como Comunidad , si no superamos y le mostramos al mundo que nuestras relaciones reflejan aquello que estamos diciendo, nuestra credibilidad se hará chiquitita...no sólo por las ganas sino por la disciplina necesaria para hacerlo. Una invitación a la humildad!"
Julio Olalla  http://bit.ly/2AOxfz1
 ( 25:30 )

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      Bajando la pelota a Tierra , Y ahora qué? 2da Parte - Desafío 30 días 201928 de Setiembre



Desde que hicieramos la primera convocatoria hace dos años ... (detallada luego de este texto), 

el mundo no mejoró, empeoró! 
en todos los órdenes que no paso a listar.  


Qué es lo que todavia no te duele de lo que pasa en el mundo? en tu mundo? en el mundo de tu vecino? el de tu comunidad? 
que todavia no te pone en acción y no te desafía a hacer las cosas juntos?

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-Los Coaches somos más!   
Mejor preparados! Más concientes e informados! Mas apasionados?



-Compartimos el Desafío de + Poder Humano para el mundo! 

¿Estamos realmente dispuestos a unir las diferencias? 
Empecemos yá!. 



-"Las tribus del Coaching", entidades más entidades, las mismas y todos los dias una nueva... pueden sumar... quizas superando el desafío que cada una cree tener y quiere preservar su verdad.


Y las Organizaciones internacionales cumplen un papel fundamental a la hora de validar la profesión: 
Certificar suma credibilidad!
Quedan afuera miles de Coaches no alineados, que pueden ser parte si se les da espacio en un formato de trabajo en Comunidad.

Qué pasaría si comenzamos a trabajar juntos? 
y pasamos del "Hay qué" ... al "HAGAMOS" !!! ????



Un ejemplo, el Coaching Educativo prendió en varios países de Latinoamérica.

Cuán grande puede ser el cambio en el mundo si juntos ponemos foco a la educación?


Qué falta? 
Poner la Comunidad en Acción



Es iniciar la Conversación que falta, país por país y así toda la región.


Wikipedia: Una comunidad (del latín communĭtas, -ātis) es un grupo de seres humanos que tienen ciertos elementos en común, tales como el idioma, costumbres, valores, tareas, visión del mundo, edad, ubicación geográfica (un barrio, por ejemplo), estatus social o roles. 
Por lo general, en una comunidad se crea una identidad común, mediante la diferenciación de otros grupos o comunidades (generalmente por signos o acciones), que es compartida y elaborada por sus integrantes mediante la socialización. Generalmente, una comunidad se une bajo la necesidad o mejora de un objetivo en común, como puede ser el bien común; si bien esto no es algo necesario, basta una identidad común para conformar una comunidad sin la necesidad de un objetivo específico. 


Imagino una Comunidad de Coaching de cada país, alineada en Latinoamérica, donde las organizaciones conversen lo que conviene en cada país,  para clarificar y expandir la profesión frente a la opinión pública, los medios, las empresas, las ONG, las Autoridades. 


Cómo Empezar?

Una Reunión en cada país entre todas las organizaciones de coaching locales y otra entre los líderes globales (ya comenzó), respetando las posiciones y acordando acciones concretas que beneficien a la Credibilidad y Consistencia de la profesión

Para acordar acciones concretas que beneficien a la Credibilidad y Consistencia de la profesión.

Consolidar la red de Comunidades de Coaching de LAtinoamérica (no burocráticas) .

El comienzo de un Coaching Unido en Latinoamérica

Lo mismo para Chile, Perú, Ecuador, Colombia, México, Puerto Rico, Panamá, Argentina, Uruguay, Venezuela, Nicaragua, Bolivia, Santo Domingo,  etc. y comenzando con todos los países de habla hispana.

Red de Comunidades de Coaching de LAtinoamérica   

Todas las entidades trabajando en los puntos en Común.


Algunos Ejemplos de las Comunidades que imagino
Conversando Juntos Todos!!!:    




Los objetivos de una Conversación, que sin perder las individualidades y la misión de profesionalizar de cada una, atienda alguno de los temas propuestos y sume nuevos según la necesidad de cada país.  





      Deseo que podamos hacer ,todos los coaches juntos,  acciones concretas para llegar a más personas con sólo salir a buscarlas y ofrecerles esta conversación transformadora.
Podemos, tan sólo hay que poner el 
+Poder humano en acción! 
             Cuando?  
Hoy mismo, buscando coincidir en el 1er de Noviembre. 
Esta invitación está siendo enviada a las organizaciones y asociaciones de los distintos países.
Sin otro fin que comenzar la movida.
Depende de ustedes!
         
Mi propuesta Desafío C30D 2020:

+ PODER HUMANO EN ACCIÓN!  
GRACIAS FER Por invitarme a ser parte! 

Gerardo Silbert  29 Setiembre 2009

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VISION DEL COACHING,

 BAJANDO LA PELOTA A TIERRA 2017 

(presentada en Desafío Coaching 30 días 2017) :

Primera Parte

Hoy 3 de Octubre 2017,  la Comunidad cumple 10 años en los cuales se concretaron con creces las visiones que propuse en mi declaración. 
Declaración 10 años ver aquí  http://bit.ly/1KS6BUb

          Visión que sostengo hace muchos años y  es lo que creo sobre  el futuro del Coaching, 


 
Hoy estamos escribiendo la visión para los próximos 10 años, que contempla una clara intervención a la ACCIÓN CONJUNTA de los coaches para Escuchar y  hacerse cargo real de los desafíos que trae el mundo.



 


Esta propuesta , Incluye una mirada y Compromiso de 360 grados, bajando la conversación y el observador a lo que esta sucediendo en el mundo, en la sociedad, y a nuestro alrededor: 





Primero: el frente personal como Coach, encontrar tu pasión. 










El que vos puedas hacer ejerciendo de la forma que tu conocimiento, capacidad, aprendizaje y biología te permita para iniciar conversaciones de paz y realización para las personas que estén a tu alcance. 
Qué cosa diferente podes sumar hoy? 



Segundo: TODOS JUNTOS


Lo que podamos hacer todos los coaches juntos en acciones concretas conjuntas para llegar a más personas con sólo salir a buscarlas y ofrecerles esta conversación transformadora.


Tercero: ESCUELAS FORMADORAS

Que dupliquen compromiso en la gran responsabilidad de la seriedad a la hora de desarrollar no solo personas con mayor conciencia personal sino coaches y que sean coaches que puedan salir a ofrecer sus servicios en forma profesional.


Cuarto:  ORGANIZACIONES GLOBALES REGIONALES Y LOCALES que reúnen a los coaches, ...

Sentados en una mesa a conversar desde todo lo que tenemos en común,  sobre qué y cómo podemos encontrar una agenda y acciones  comunes no competir en una profesión que habla de cooperación, para hacer aquellas cosas por la profesión con la misma excelencia con la que cumple cada una,  su rol de respaldar la certificación ...


Y todas las asociaciones locales. 
Hay mucho en común para compartir.






Como empezar?  

Reunión en cada país y entre los líderes globales, para acordar acciones concretas que beneficien a la credibilidad y consistencia de la profesión.





Una encuesta entre Coaches dió como resultado que la mayoría absoluta indicó que la Educación es el área de Coaching que puede generar mayor impacto y cambio en la sociedad.





Quinto: Potenciar el foco del Coaching donde mayor capacidad de transformación puede haber y es en la Educación, interviniendo en programas al servicio de introducir el sentido del Coaching en las escuelas e instituciones educativas de los niveles en favor de estudiantes, maestros, profesores, padres, directivos.


La visión:"Coaching una nueva materia en la educación".


Para esto volvemos re convocar a los adherentes y seguidores bajo este compromiso y a compartir ideas, aportes para el bien común ...más allá del interés personal, el de crear juntos un futuro para todos.



Inspirados en la visión que Steve Jobs hizo posible: 
Una persona ,una computadora, 
Creemos que el Coaching es 
"Pensar simple y pensar diferente para hacer posible la visión:
Coaching: Una persona, un Coach! 


  


Cuando?  
Hoy mismo,
Sin otro fin que comenzar la movida.
Depende de ustedes!
Muchas Gracias, 
Gerardo Silbert 
3/10 / 2017



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