miércoles, 29 de enero de 2020

Evolución en los Estándares de Coaching

Evolución en los Estándares de Coaching
Qué hay de nuevo? Competencias ICF 2021


Un anticipo extraoficial al nuevo formato de Competencias de ICF que se pondrá en vigencia a partir del 2021 ( incluirá revisión de marcadores de evaluación). 
Es una actualización y sobre todo un reorganización, reducción del número, integrando varias en una todas formuladas iniciando con un verbo. 
Los puntos principales : 
1.Mayor importancia de los estándares éticos, 
2.Expandir el entendimiento del acuerdo, -del proceso  y de las sesiones-y considerar todas las partes involucradas en el acuerdo: cliente, empresa, RH, etc. 
3. Más énfasis en la co creación, asociación y responsabilidad compartida de la relación. 
4. Nuevo, el modelo de coach que necesita desarrollarse y potenciar su práctica reflexiva buscando en todo caso sumar supervisión de su actividad para ser más efectivo. 
5. Desde una visión más sistémica, mayor atención al contexto social y la cultural del cliente y cómo influencia vida y trabajo del cliente y en qué medida el Coach necesita tomar conocimiento. 
6. Incluye mayor atención al "Ser" del Coach y el "Hacer" (ver cómo se agrupan las competencias). Buena idea de aggiornarse al cambio que se viene en la profesión.
Me pregunto si este cuadro se acerca a la idea de la nivelación/emparejamiento y posibilidad de fijar un estándar común?
Invito a los coaches que están ejerciendo y están comprometidos, a mirar esto como conjunto y aporte a la profesión Opiniones??? 🤔
Más info sobre Competencias y Maestrías en esta página: Competencias de Coaching 
Si todavía no lo hiciste, Registrarse en esta web como Coach de la Comunidad Latinoamérica www.coachinguruguay.com .  

lunes, 27 de enero de 2020

Necesitamos un nuevo modelo de Coachihg...

"Necesitamos un nuevo modelo de Coaching o la profesión arderá!" (tomando palabras del Principe Carlos)https://cnn.it/3aNBfAT


Esta declaración del Principe, no podemos verla tan sólo como un tema climático o económico que nos pase por al lado.... y que depende de factores externos como el sol o "el negocio"....
Deplende de nosotros todos!

El coaching tal como lo conocemos esta en vías de ...mutación?🙄...

Parece que no pudiéramos hacer algo por cambiar el mundo con las mismas herramientas de coaching con los cuales lo hicimos en algún momento?? !..

Me pregunto, si como profesionales, debiéramos reflexionar y conversar la parte que nos toca? (si creen que nos toca algún papel) , coaches independientes, escuelas y organizaciones globales!...y y tomar acciones que debenser claramente visible! ..

*Para ello, el camino sensato es hacerlo juntos!*ó...seguir en la misma...con los mismos discursos...con las mismas recetas y demás.. 

Invito, no sólo a contestar aquí,..sino a sumarse al Grupo Facebook Comunidad de Coaching Latnoamerica Uruguay  !!! https://www.facebook.com/groups/coachinguruguay/ !!! ... y los Coaches a  
REGISTRARSE EN ESTA PÁGINA  http://bit.ly/1FN2Nmx

"Liderar un “cambio de paradigma, uno que *inspire la acción a niveles y ritmo revolucionarios*” para evitar la catástrofe que se avecina.
“¿Queremos pasar a la historia como las personas que no hicieron nada para rescatar el mundo y restablecer el equilibrio a tiempo cuando podríamos haberlo hecho?
No quiero”
(lo dijo Charles).

Invito a todos los coaches a unirnos en una  Comunidad que trabaje en los temas que hacen al mundo y  la profesión acorde a la necesidad del momento y de cada país , ...que superan la importante tarea de sostener estandares y los temas de certificación,  



#comunidadcoachinguruguay. #juntossomosmas





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