Qué hay de nuevo? Competencias ICF 2021
Un anticipo extraoficial al nuevo formato de Competencias de ICF que se pondrá en vigencia a partir del 2021 ( incluirá revisión de marcadores de evaluación).
Es una actualización y sobre todo un reorganización, reducción del número, integrando varias en una todas formuladas iniciando con un verbo.
Los puntos principales :
1.Mayor importancia de los estándares éticos,
2.Expandir el entendimiento del acuerdo, -del proceso y de las sesiones-y considerar todas las partes involucradas en el acuerdo: cliente, empresa, RH, etc.
3. Más énfasis en la co creación, asociación y responsabilidad compartida de la relación.
4. Nuevo, el modelo de coach que necesita desarrollarse y potenciar su práctica reflexiva buscando en todo caso sumar supervisión de su actividad para ser más efectivo.
5. Desde una visión más sistémica, mayor atención al contexto social y la cultural del cliente y cómo influencia vida y trabajo del cliente y en qué medida el Coach necesita tomar conocimiento.
6. Incluye mayor atención al "Ser" del Coach y el "Hacer" (ver cómo se agrupan las competencias). Buena idea de aggiornarse al cambio que se viene en la profesión.
Me pregunto si este cuadro se acerca a la idea de la nivelación/emparejamiento y posibilidad de fijar un estándar común?
Invito a los coaches que están ejerciendo y están comprometidos, a mirar esto como conjunto y aporte a la profesión Opiniones??? 🤔
Más info sobre Competencias y Maestrías en esta página: Competencias de Coaching
Si todavía no lo hiciste, Registrarse en esta web como Coach de la Comunidad Latinoamérica www.coachinguruguay.com .
