martes, 6 de febrero de 2018

Gracias Ivonne!

Generosamente, Gracias Ivonne!!! 


Ivonne Hidalgo Diaz ha sido una de las impulsoras del Coaching en LAtinoamérica.

Desde su aparición en la escena del Coaching, recuerdo el Congreso Argentino de Coaching del 2007, integrando lo que fué en su momento la Confederación de Asociaciones de Coaching de Latinoamérica, y abriendo el mundo del Coaching Ontológico a su aplicación práctica en las organizaciones.

Su compromiso y una relación cercana en ese momento, la convirtió en madrina de la Comunidad de Coaching del Uruguay -www.coachinguruguay.com - desde antes de sus inicios, cuando me inspiró y proveyó su experiencia de COVECOP Venezuela, de la cual tomamos las ideas para la Declaración inicial en el 2007. 

Fuí parte de la primera generación del Diplomado Coaching Organizacional teniendo a Marina (Rogow) de compañera, que llevara adelante junto a Elena Espinal y Fernando Saenz Ford. 

Tengo claro que su primer módulo fue un disparador para muchos avances prácticos aplicables a mi Coaching ejecutivo de aquel entonces. 




Posteriormente asumió el compromiso de apoyar el proyecto viniendo a Uruguay el 4 de Mayo del 2009,  a conversar con los coaches  y potenciales del momento para no sólo compartir su visión Ontológica de las Organizaciones sino del fin e importancia de trabajar en Comunidad entre los coaches para crear algo más grande. 
Ese evento en el hotel IBIS con casi 40 invitados entre coaches, estudiantes y otros, lo recuerdo como el primer paso concreto para impulsar lo que vino después. 

Ivonne Hidalgo- Coaching en las Organizaciones- 2009- Comunidad de Coaching del Uruguay- PARTE1  https://youtu.be/l1BK69LSB5M


Ivonne Hidalgo- Coaching en las Organizaciones- 2009- Comunidad de Coaching del Uruguay- PARTE2 https://youtu.be/nBSpCcDWYSA




Fué la primera Coach Profesional exponiendo en ADPUGH Asociación de Recursos humanos del Uruguay en el 2011 dejando una huella importante con su mirada sobre la organización también entre los coaches que integrabamos la promesa del Capítulo ICF Uruguay.    





  Muchas otras instancias de colaboración e integración como líderes  de Capítulos en la región fueron emotivamente compartidas.




El Congreso que organizáramos en Caracas, Venezuela en el 2013, fue una experiencia inolvidable para los más de 400 personas que estuvimos en una fecha especialmente dramática para el país. Otra vez supo ponerle clima y realidad a lo imposible 




En nombre de los Coaches del Uruguay, nuestra gratitud a tu generosidad y cariño que siempre será recordada. Compartir estos momentos es una forma de mantenerla vigente por siempre en Uruguay y Latinoamérica! 

Gerardo Silbert


martes, 3 de octubre de 2017

Visión / Re-evolución del Coaching para cambiar el mundo en los próximos 10 años

Hoy 3 de Octubre la Comunidad cumple 10 años en los cuales se concretaron con creces las visiones que propuse en mi declaración. 
Declaración 10 años ver aquí  http://bit.ly/1KS6BUb
 
Hoy estamos escribiendo la visión para los próximos 10 años, que contempla una clara intervención a la ACCIÓN CONJUNTA de los coaches para Escuchar y  hacerse cargo real de los desafíos que trae el mundo.



 




Incluye una mirada y Compromiso de 360 grados bajando la conversación y el observador a lo que esta sucediendo en el mundo, en la sociedad, y a nuestro alrededor: 


Primero: el frente personal como Coach, encontrar tu pasión. 
El que vos puedas hacer ejerciendo de la forma que tu conocimiento, capacidad, aprendizaje y biología te permita para iniciar conversaciones de paz y realización para las personas que estén a tu alcance.


Segundo: TODOS JUNTOS


El que podamos hacer todos los coaches juntos en acciones concretas conjuntas para llegar a más personas con sólo salir a buscarlas y ofrecerles esta conversación transformadora.


Tercero: ESCUELAS FORMADORAS

que dupliquen compromiso en la gran responsabilidad de la seriedad a la hora de desarrollar no solo personas con mayor conciencia personal sino coaches y que sean coaches que puedan salir a ofrecer sus servicios en forma profesional.


Cuarto:  ORGANIZACIONES GLOBALES REGIONALES Y LOCALES 

que reúnen a los coaches, sentados en una mesa a conversar sobre qué y cómo podemos encontrar puntos comunes y no competir en una profesión que habla de cooperación...






Como empezar?  Reunión en cada país y entre los líderes globales, para acordar acciones concretas que beneficien a la credibilidad y consistencia de la profesión.

Qué decimos cuando decimos Coaching? 
Qué hacemos cuando hacemos Coaching? 
Una defición mínima común y un lenguaje. 
Una Comunicación sinérgica. 
Una práctica homologada.
Una base de conocimientos consensuada y aplicable  que involucre las distintas formas de coaching y culturas. 





Quinto: Potenciar el foco del Coaching donde mayor capacidad de transformación puede haber y es en la Educación, interviniendo en programas al servicio de introducir el sentido del Coaching en las escuelas e instituciones educativas de los niveles en favor de estudiantes, maestros, profesores, padres, directivos.

La visión:"Coaching una nueva materia en la educación".

Para esto volvemos re convocar a los adherentes y seguidores bajo este compromiso y a compartir ideas, aportes para el bien común ...más allá del interés personal, el de crear juntos un futuro para todos.

Inspirados en la visión que Steve Jobs hizo posible: 
Una persona ,una computadora, 

Creemos que el Coaching es 
"Pensar simple y pensar diferente para hacer posible la visión:
Coaching: Una persona, un Coach! 

 


Muchas Gracias, 
Gerardo Silbert 
3/10 2017

jueves, 24 de agosto de 2017

El Coach Educativo® llega al Uruguay!

La educación ha sido preocupación de la Comunidad de Coaching del Uruguay, haciéndose eco de lo conflictivo que resulta hoy en día las situaciones que se presentan en las distintas instituciones públicas y privadas.




Celebrando nuestros 10 años,  hemos hecho un Acuerdo con la  ASOCIACIÓN CIVIL COACH EDUCATIVO E.C.O. ESCUELA DE COMUNICACIÓN ONTOLÓGICA  que lidera la Lic. Esther Peluffo,  pionera en Coaching Educativo aplicado a instituciones siendo el modelo mas reconocido en latinoamerica la Escuela Dardo Rocha con experiencia probada de más de 20 años de aplicación del modelo, y más de 50 años dedicada a la educación.



Inscribite ya a uno de los programas  cuyo contenido podés encontrar en esta web:

MASTER COACH en EDUCACIÓN®  Primera Especialización en Educación para Coaches Certificados de Uruguay y Latinoamérica
             

EDUCADORCOACH®  Certificación Abierta Semipresencial a toda persona vinculada a la Educación. La Oportundad para profesionales y centros educativos que quieran tomar la delantera en el Cambio de la Educación! 
   Herramientas para gestionar la realidad actual y enriquecer los proceso de aprendizaje.


( 2 años -Avalado por AACOP y FICOP) 


CERTIFICACIÓN DE COACH EDUCATIVO (Ontológico+Educativo - 2 años) 

WP +598 94156396

Encontranos en Facebook  https://www.facebook.com/CoachEducativoUruguay/


            El objetivo es acortar la brecha entre el Coaching y la Educación, brindando al Educador todas las herramientas y distinciones del Coaching y a los Coaches, la Pedagogía Ontológica® para intervenir en las instituciones educativas trabajando con niños, educadores y directivos desde una mirada sistémica y organizacional para Uruguay y Latinoamerica. 


Ante los desafíos de la realidad educativa actual en Uruguay, cada vez más padres y docentes se encuentran ante la evidencia de que los modelos de educación que han recibido les resultan insuficientes y en ocasiones inadecuados para obtener los resultados que esperan. Quieren efectuar un cambio y no saben cómo hacerlo.







El modelo de Coach Educativo® aporta competencias para transformar relaciones violentas en acciones cooperativas, producir aprendizajes a partir de escuchar auténticos intereses y preocupaciones  en todas las relaciones (de  niños, adolescentes y adultos), cultivar la confianza entre las personas con quienes actuamos, validar los diferentes vínculos y generar interés a partir de reconocerlos, produciendo estados de ánimo de entusiasmo.

​El Coach Educativo® es una disciplina que potencia las competencias individuales de los educandos, incrementa su aprendizaje y les posibilita la resolución de las dificultades y de los conflictos entre pares, lo que produce un cambio de motivación y de actitudes positivas.
  • La conciencia del individuo.
  • Las responsabilidades de sus acciones.
  • La reflexión grupal.
  • El reconocimiento de las emociones y los sentimientos.
  • Las competencias actitudinales de cooperación, integración, solidaridad y familia en base a valores fundamentales.

1) Los Alumnos: Enseñándoles, desde la Primaria, las distinciones ontológicas y la escucha activa, e intensificándolo en Secundaria con la práctica de las conversaciones de Coaching.
2) Los Docentes: Formándolos como Coach Educativo®.
3) Las Familias: Capacitando a padres y madres para que ayuden a sus hijos desde su misión de educadores.



​El Coach Educativo® trabaja en las instituciones educativas de todo tipo aplicando la metodología de la Pedagogía Ontológica.
  • Desarrolla competencias comunicacionales
  • Posibilita la escucha activa de los educandos.
  • Acompaña al niño/adolescente/ o adulto en el proceso y desarrollo de su “siendo en el mundo”.
  • Potencia las capacidades que los alumnos disponen, les ayudan a reflexionar sobre las conductas que los sabotean u obstaculizan sus logros y a buscar alternativas para el cambio.
  • Entrena en las herramientas de la Mediación como medio para la resolución de conflictos entre pares.

La metodología de la Pedagogía Ontológica® brinda un camino reflexivo y diseña un sistema de aprendizaje destinado a lograr una mejor calidad de vida y una experiencia de transformación personal, a través de ejercicios que aumentan la capacidad de aprender y disfrutar, revisando los modelos de comunicación verbal y corporal.

1) Estrategias en base a:
    Aprendizaje y trabajo en forma cooperativa.
    Desarrollo de la Inteligencia emocional y despertar las Inteligencias Múltiples

2) Distinciones de la Ontología del Lenguaje.
3) Procesos de escucha y conversaciones de Coaching.
4) Mediación y Negociación: Ganar-Ganar.
5) Liderazgo.
  • La transformación personal es un proceso.
  • El aprendizaje se constituye a través del hacer.
  • Es imprescindible practicar los conceptos, desarrollar actitudes y habilidades.
  • Es importante desarrollar una red de intercomunicaciones para apoyo y sostenimiento.
  • Practicar a través de encuentros, conversaciones de Coaching, etc.  cuyos resultados se producen a través de la intersección del lenguaje, las emociones y la corporalidad.
  • Considerar toda la propuesta  una declaración basada en la confianza.

Los dos programas iniciales cuyo contenido podés encontrar en esta web son:

EDUCADORCOACH®  Certificación Abierta a toda persona vinculada a la Educación
Herramientas para gestionar la realidad actual y  enriquecer los proceso de aprendizaje.

MASTER COACH en EDUCACIÓN®  Primera Especialización en Educación para Coaches Certificados 

La modalidad es A DISTANCIA y Semi presencial: trabajamos con una plataforma en la que encontrará todo el material. (Material bibliográfico, PowerPoints, Videos, grabaciones y material de lectura para la reflexión).
Encuentros on line semanales, donde se evacuarán dudas, y se realizarán prácticas de conversaciones de Coaching.


RESERVA TU LUGAR 
DEJA CONSULTAS Y TUS DATOS  en formulario CLIQUEANDO AQUI POR FAVOR 

Sobre la Lic. Esther Peluffo-Master Coach
ENTREVISTA de PRESSCOACHING a Lic Esther Peluffo 2017  http://bit.ly/2EuSt8x

Abrepalabra Oceano entrevista a Esther Peluffo  2017

Su definici¨n de Coaching:  "La ciencia de las preguntas, la ciencia de la reflexión!" 

Es argentina. Directora-fundadora del tradicional Colegio Dardo Rocha, de San Isidro, master coach profesional y directora de la Escuela de Comunicación Ontológica (ECO). 

Es autora de libros tales como “Cómo hacer que las cosas cambien” es conferencista internacional, es licenciada en Desarrollo Humano y coach ontológica, certificada para el Desarrollo Personal y Cambio Cultural en las Organizaciones, por “The Newfield Group” y Master Coach.

Fue la primera educadora en el uso y la creación de la cultura de Coaching aplicada a la Educación formal de los niños desde el nivel inicial, primario y secundario en Argentina. 
Docente y Coach experta en la aplicación de Coaching orientación Ontológico a la pedagogía Educativa, asegura que “son los preconceptos, las creencias, las que nos limitan” en la proyección del hombre hacia el éxito.

En cuanto a la organización del Colegio Dardo Rocha, el cual dirige, está basada en un concepto renovador de flexibilidad y responsabilidad que se inicia en 1990 con el enfoque de Dinámicas Cooperativas, una metodología de planteo de aula taller: en grupos organizados y en donde se ponen en juego roles grupales comunicacionales como el mediador y el coach.


Distinguida como Doctora en Filosofía de la Educacion PhD, Honorable Educadora Latinoamericana, y a la vez Empresaria del año, afirma que que el objetivo para con los chicos es que “aprendan a aprender”, mientras que las negociaciones con los más grandes radica en el concepto “win-win” (ganar-ganar), y que todo ello puede lograrse a través del diálogo, del reconocimiento del otro, de sus valores y sus necesidades.




Eventos de Coaching - Publicá el tuyo:formulario de Consultas generales (derecha de la página)