Popularmente se cree que los principales males del mundo surgen por las diferencias:..religiosas... políticas...sociales...económicas ...
y esto puede explicar claramente mucho de los conflictos que vivió y vive el mundo.La manifestación del #8M es una señal que habrá que observar para no generar una grieta exagerada entre los sexos.
El conflicto es un producto social y es una consecuencia “natural” de la interacción humana.
Gracias a dios.. en nuestra industria no existe nivel de conflicto sino una gran oportunidad.
Los coaches hacemos hincapie en que los conflictos se traduce en la necesidad de tener razón o ser dueño de la verdad de una parte y de la otra.
Desde ahí, interpretamos los hechos..las relaciones.. las organizaciones como una posibilidad de reflexión para lograr algun cambio de observador.
Entonces me pregunto... ¿los coaches podemos caer en ese paradigma de querer tener la razón o creer que tenemos una única verdad?
Entiendo que algo básico es que todos somos diferentes, observamos diferentes y pensamos diferente.
Cómo en otros aspectos de la vida...no nos tiene que gustar lo mismo ni profesar lo mismo.
Aún asi hay para mi hay un indiscutible.
Somos Coaches y desde ahi nada de lo anterior debiera ser argumento para no encontrar puntos comunes que nos unan, profesar con el ejemplo y accionar en concecuencia.
Mucho se me ha observado esta forma de ver la profesión como una unidad en muchos aspectos.
Es la razón por la cual esta Comunidad existe desde hace 11 años.
Fue declarar la posibilidad de que Juntos somos más y exponenciamos los resultados , desde una Comunidad abierta sin exclusión (como se ve al costado), entre otras cosas brindando información sobre las grandes organizaciones de Coaching y gestándolas en varios de los casos.
Visto desde afuera parece tener lógica. Aún asi, parece que no es fácil dar los pasos para manifestarse claramente sobre la profesión en conjunto las distintas organizaciones.
Un argumento es si.."cómo no vamos a estar juntos" "pero" " en la práctica...cada uno en lo suyo?".
Buscar un equilibrio entre esta posición y sin perder identidad es el balance que hay que encontrarl
- Qué tenemos en Común los coaches que podemos sostener, clarificar y comunicar para fortalecer la profesión?
- Qué acciones podemos llevar a cabo juntos?
- Hasta donde el fundamentalismo sectorial, el que sea, sirve hoy en la etapa que ha evolucionado la disciplina?
Me hago cargo que aun pensando hoy así, llevé varios años defendiendo una sola forma de ver el coaching (aunque siempre desde la inclusión)... desde la posiblidad de sumar al proceso que se venia dando en Latinoamérica...y creo que sirvió para darla fuerza a una forma de hacer coaching que ayudo a muchos a bajar la pelota a tierra en el Coaching.
Y también a lograr un equilibrio más práctico para las necesidades de un Coaching en el mundo globalizado de hoy, que no era el mismo que cuando se fundaron ciertos proyectos.
En esta etapa y como lo manifestamos en el post : Visión / Re-evolución del Coaching para cambiar el mundo en los próximos 10 años 3 de Setiembre 2017 que resume la ponencia en Desafío Coaching 30 días, es el momento de pasar en el siguiente nivel y eso implica salir del espacio habitual con otra mirada.... sin temor a perder sino a ganar.
Es mi juicio. Y como tal podría fundamentarlo pero eso será tema de mi libro cuando lo escriba.
Me hago cargo ...y desafío a que otro pueda evitar manifestar sus juicios salir con los suyos.
Y digo esto porque esta fórmula de conversar y comunicar en conjunto, no ha sido probada con lo cual no se puede deshechar sin considerarla.
Difícil que cambie esta mirada ... ya que es la que da sentido el trabajar en Comunidad no solo a nivel local y a nivel regional sino global.
En Uruguay, como en todas partes del mundo...y aún con todo lo trabajado a nivel local, hay un trasfondo de compartimentos estancos... claramente estancos justamente por la imposibilidad de abrir un diálogo generosos para el bien común.
En el año del mundial... todos los jugadores aman el futbol... aún así.. cada uno considera que ese el mejor y pueden competir por ello... y entiendo que hay un punto en común donde el deporte en su totalidad es defendido por todos cuando es necesario y / o clarificando cuando las cosas se complican. -Los hermanos sean unidos es la ley primera porque sin se los comen los de afuera dice el Martin Fierro.
Eso es lo que desearía que pase como piloto en Uruguay. Encontrar entre todos una voz y un mensaje que clarifique algunas confusiones que provoca la comunicación equivocada o la práctica que sale del marco de la disciplina con promesas que son ajenas a nuestro quehacer y le corresponden a otra profesión.
Sigue siendo mi invitación.
Encontrar la forma de dar el ejemplo desde un modelo difererente de conversar entre coaches.
Si bien esto se habla en el mundo del Coaching desde hace muchos años, no deja de ser una prioridad hoy para tomar la responsablidad de hacerlo.
Para eso trabajamos... y para eso...todos están invitados sin distinción de estilo siempre que esto se atengan al bien común.
